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マルイチは人材の教育に大変力を入れています。そのための教育研修システムが十分完備されており、多様な勉強会・セミナーを経て、マルイチの社員として成長していくのです。

●新入社員教育
社会人としての心構えを身につける基礎教育

●職位資格試験勉強会
さらに上級の職位を取得するための勉強会

●社内勉強会
各職種に応じた内容の勉強会で、毎月1回開かれる。
（ex：バイヤー勉強会・店長勉強会など）

●社外講師による勉強会
社外から講師（コンサルタント）を招き、スーパーマーケットについて様々な角度から検証し、勉強します。

●人材開発
一人一人が能力を最大限に発揮できるよう、自分の可能性にチャレンジできる人材開発のための機会が設けられています。

●競技会（チェッカーコンテスト大会）
チェッカーの接客及び技術の向上を図るため、毎年社内チェッカーコンテスト大会を開催しています。大会の上位入賞者は全国大会に参加して、さらなる技術の向上を目指します。なお、マルイチでは、全国大会において優秀な成績をおさめています。
　
　
●社外セミナー
オール日本スーパーマーケット協会が主催する各種セミナー（全国各所）に社員を随時派遣し、様々な情報収集及び専門性の向上を図ります。